Persones
- Sostenibilitat
- Penta
- Eix 3 - Persones
Garantir llocs de treball atractius, respectuosos, igualitaris, saludables i segurs
El Grup Vall Companys el fan les persones que l’integren: professionals amb compromís i valors humanistes com l’equitat i el respecte en totes les seves dimensions. Desenvolupament, igualtat, seguretat, conciliació… Assegurem llocs de treball atractius que posen les persones en primer pla.
Línies estratègiques de l’eix:
- Fomentar una cultura de sostenibilitat entre els treballadors del Grup.
- Vetllar perquè els llocs de treball siguin segurs i saludables.
- Potenciar l’avaluació, la formació i el desenvolupament del talent.
- Vetllar per la igualtat d’oportunitats i la conciliació laboral i familiar.
Objectius 2030
Eix 3: Persones
Continuar sent un referent d’ocupació.
El 2021, el Grup Vall Companys aconseguia el reconeixement de Top Employer, de manera que les seves polítiques de gestió i desenvolupament de persones esdevenien un referent de l’ocupació a Espanya.
Aquest exigent segell ens marca el camí que hem de seguir i ens obliga a mantenir un compromís ferm amb la formació dels nostres professionals, amb la igualtat d’oportunitats i l’equitat, amb el foment d’hàbits saludables i segurs, i amb una conciliació cada cop més perfecta entre vida personal i laboral.
- Lideratge
- Digitalització i flexibilitat
- Atracció de talent
- Desenvolupament
- Compromís
El Grup Vall Companys és signatari del Charter de la Diversitat. Així mateix, respecta la normativa vigent en matèria d’igualtat d’oportunitats i antidiscriminació, i assumeix com a propis els principis bàsics següents:
1.
2.
3.
4.
- Gestionar la diversitat transversalment a les polítiques de recursos humans.
5.
- Impulsar la conciliació, harmonitzant la vida laboral i la familiar de tot el personal
6.
Reconèixer la diversitat dels nostres clients com a font d’innovació i desenvolupament.
7.
Compartir el compromís amb el Charter de la Diversitat amb el nostre personal.
8.
Difondre el compromís entre els proveïdors i convidar-los a unir-s’hi.
9.
Traslladar aquest compromís a administracions i agents socials.
10.
Reflectir les activitats i els resultats en la memòria anual de l’empresa.
L’estabilitat laboral, el desenvolupament i la formació dels nostres treballadors són vectors fonamentals per al creixement del Grup Vall Companys. El nombre de treballadors contractats pel Grup ha crescut de manera gradual any rere any, i s’espera que continuï amb aquesta tendència en el futur. Pel que fa a la formació, després d’un 2020 atípic a causa de la situació generada per la pandèmia, el Grup té projectat continuar-la augmentant tant en hores com en inversió.
Eixos concrets d'actuació
-
Eix 1
Clima i circularitat
-
Eix 2
Benestar animal
-
Eix 3
Persones
-
Eix 4
Qualitat, seguretat i innovació
-
Eix 5
Gestió ètica i responable
